合肥市1500多名公务员在一个月内完成岗位交流，规模之大，范围之广，人数之多，国内罕见。
专家认为，合肥市是在认真践行《公务员法》关于公务员交流的制度，且在实施流程方面进行了“若干有价值的探索”。
44岁的陆晟递上来一张崭新的名片：合肥市旅游局行业管理处处长。一个多月前，他的职务还是合肥市经济委员会生产服务处处长。在合肥，与他一起发生职务或者岗位转变的有1500多人，属于公务员交流轮岗。
“我在不断地熟悉我的业务，工作思路上也有自己新的看法。”谈起刚到新岗位的体会，陆晟面对《民主与法制时报》记者侃侃而谈。他现在分管整个合肥市酒店的评星、旅行社和导游的监管等工作。面对陌生的工作与环境，这位有着20年工龄，当过教师，下过工厂，参与过国企改革，也曾干过招商引资的公务员，显得从容淡定。
2008年5月底，合肥市公布了该市机关公务员交流操作流程和时间表，标志着该市市直机关科级及科级以下公务员交流工作正式拉开帷幕。
从6月23日上午起，参加2008年公务员交流轮岗的137名合肥市直机关公务员陆续走上全新的工作岗位。此后，公安局系统和市司法局所属的监狱劳教系统一千多名公务员也陆续进行交流性轮岗。市直单位内部处室之间也同时进行轮岗。